Çalışanların takım ruhunu ve takım farkındalığını geliştirmek ve takım uyumunu geliştirmek amacıyla, geçen hafta sonu şirketimizin tüm çalışanları, takım uyumunu ve çalışanların genel merkezcil gücünü arttırmayı amaçlayan iç mekan geliştirme eğitimine katılmak üzere Ningbo takım oluşturma üssüne gitti. Ekip atmosferini harekete geçirir ve çalışanların kendilerini gergin hissetmelerini sağlar.İşten sonra zihninizi ve bedeninizi rahatlatın.
Bu takım oluşturma faaliyetinin üç projesi vardır: yakan top yarışması, tek tahta köprü yarışması ve kör kare.Koçun rehberliğinde tüm üyeler bu üç projede yarışmak üzere iki gruba ayrılır.Her ne kadar iki grubun gücü eşit olarak bölünmüş olsa da, Herkes aktif olarak dahil oluyor ve elinden geleni yapıyor.Etkinlik sonrasında hep birlikte akşam yemeği yenildi ve etkinlik kahkahalarla, kahkahalarla başarıyla sonlandırıldı.
Tüm etkinlik boyunca askerler aktif olarak katılarak "daha yüksek, daha hızlı ve daha güçlü" rekabetçi spor ruhunu yansıtarak;aynı zamanda çalışma arkadaşlarının birbirlerine hatırlatma ve önem vermeleri, şirket çalışanlarının birbirlerine yardım etmelerindeki takım ruhunu yansıtıyordu.Bu aktivite sayesinde beden ve zihin rahatladı, baskı azaldı ve arkadaşlık güçlendi.Herkes şirketin gelecekte daha fazla benzer iş geliştirme faaliyetleri düzenleyeceği yönündeki umudunu dile getirdi.
Ekip oluşturmanın rolü ve önemi:
1. Duyguları ve ekip uyumunu geliştirin.Ekip oluşturmanın en büyük rolü ve öneminin çalışanlar arasındaki duygu ve iletişimi geliştirmek olduğu söyleniyor.Bu şüphesiz en bariz ve pratik roldür.
2. Şirketin gösterdiği özeni yansıtmak, iş ve dinlenme birleşimini gerçekleştirmek, bir şirketin uzun vadeli gelişime layık olup olmadığına, maaş ve ikramiyelere bakıp, ekip oluşturma faydalarına bakıldığında, bir şirketin çalışanlarına ne kadar önem verdiği ve ne kadar önemsediği ile ilgilidir. çalışanların gelişimine büyük önem verilmektedir.Aynı zamanda bir şirket için önemli bir refah programı haline geldi.Ekip oluşturmanın kalitesi, çalışanların doğrudan şirketin gücünü hissetmesini ve kendilerine önem vermesini sağlayabilir.
3. Çalışanların kişisel çekiciliğini gösterin ve potansiyellerini keşfedin.Ekip oluşturma faaliyetleri genellikle çalışanların benzersiz çekiciliklerini, güçlü yönlerini ve yeteneklerini iş dışında göstermeleri için iyi bir yoldur.Çalışanların kendilerini daha fazla göstermelerine olanak tanır ve çalışanların daha fazla özgüven kazanmasını, kişilerarası iletişimin daha düzgün olmasını sağlar, tüm grup atmosferinin daha uyumlu ve sevgi dolu olmasını sağlar.
Gönderim zamanı: Haziran-14-2022